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内蒙古自治区税务干部学校努力打造优质师资团队

来源:内蒙古自治区税务干部学校   发布时间:2019-06-07 00:00
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  教育培训工作是建设高素质税务铁军的重要途径,打铁必须自身硬,干部教育培训抓好师资队伍建设是关键。为了打造一支高素质、高水平、能适应新时代税务教育培训工作要求的师资队伍,内蒙古自治区税务干部学校在兼职教师的选拔、培养和锻炼方面做了有益的尝试与探索,取得了明显的效果。 

  打基础,建立优秀师资团队。兼职教师作为税校主要的教学资源,在教学过程中发挥着重要作用。学校按照“适教、乐教、善教”的原则,选拔了一批政治过硬、作风优良、业务精湛的骨干人才,组成了3个师资库,?#27835;?0类专业,50多门课程。师资库?#26657;?#26082;有系统内拥有丰富工作经验的岗位能手和业务骨干,也有区内外非税务系统的知名专家学者;既有一线普通税务干部,也有副处以上领导干部。为给税务干部创造更多的学习和发展?#25945;ǎ?#31246;校充分挖掘和利用内外部资源优势,不断完善师?#39318;ㄒ到?#26500;,提升教育培训水平,尽可能的满足不同层次的培训需求,并?#28304;?#36827;一步推动税务系统人才队伍建设。

  强管理,全面激发队伍活力。结合工作?#23548;剩?#24314;立多项兼职教师管理制度,以制度化保障一体化,一体化促进规范化。不断加大教师管理和培养力度,在严格把关政治导向的基础上,开展课件审核、集中备课、随堂听课、教学评估等。对师资库实行优胜劣汰的动态管理,教师队伍实行分组管理,团队协作。在有关学习培训和重大课题参与等方面对兼职教师予以优先考虑,每年统筹?#25165;?#21040;专业培训机构进修学习,组织开展外出考察和专题调研。开设名师讲堂,聘请兼职教授、专家学者讲授专题讲座,抽调教师随堂听课,树立高端视角,学习?#25226;?#30693;识。与专业院校达成战略合作,积极推行交流挂教、选配学科客座教授和组织讲师团等充实师资力量。加强人文关怀,在授课?#25165;?#19978;,既要充分发挥资深教师的专长,又要尽可能为授课经验不够丰富的教师创造机会,提供锻炼?#25945;ǎ?#23454;现队伍整体实力提升。

  讲实效,不断深化教学改革。教学质量的稳步提升,?#21476;?#35757;班次和培训量逐年提高,呈现出良好发展态势。部分兼职教师已在税务系统形成较高的影响力,经常受有关单位的邀请,参加教学和研讨活动。税校秉承精英团队成就优质教育,鼓励教师参加“三师”资格考试,确保师资库稳步长效发展;鼓励教师从创新教学理念入手,充分发挥自身优势,做好专?#21040;?#35774;和课程体系设计,开发和利用新的教学方法、教学手段,在课?#33945;?#23454;现创新教学;鼓励教师参与学术研究的热情,指导和参与科研课题研究、实训?#25945;?#24314;设、精品课程和微课程的开发,取得?#19978;?#25104;绩。采用兼职教师座谈交流和优秀教师评选等方式,营造出尊重教师和重用教师的良好氛围。开展“园丁工程”行动计划,加大名师培养吸收力度,助推教师快速成长。依托“智慧校园”建设,带动教育信息化整体水平提升,助推教育培训改革不断深化。

 
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